2025年11月25日对符合我市相关法律规定生育的女职工，在法定产假(98天)的基础上增加80天产假，即符合我市相关法律规定生育的女职工，产假为178天。

　　2025年11月25日，符合重庆市相关法律法规规定生育的女职工，在法定产假(98天)的基础上，再给予80天产假。产假期间享受在职职工同等待遇。

　　“符合有关法律规定的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方二十天的护理假。护理假期间享受在职职工同等待遇。

　　即符合我市相关法律法规生育的女职工产假为98天+80天=178天。

　　育婴假

　　“职工按照有关法律规定生育的，产假或者护理假期满后，应当经单位批准。

　　配偶一方可以休育儿假，直到孩子一岁。

　　或者夫妻双方在孩子六岁前，每年可以休总共五到十天的育儿假。

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